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ACTIVIT RCENTE SUR LE FORUM
30-06-2010 : Rponse une conversation
Monsieur le Maire de la Ville de LALLAING
au Conseil municipal
au Personnel
aux Organisations syndicales
aux Citoyens
La presse



Monsieur le Maire de Lallaing,


Ce jour, 24 juin 2010, nos lus ont refus de siger une runion du CTP.
Quen est-il ? : Ils avaient demand le report de cette runion qui au pralable tait fixe au 23 (la veille). Vous avez propos le 24. Tous les lus au CTP savaient qu cette date tait programme une journe de grve et des manifestations. Vu votre empressement (inhabituel) runir les dlgus, tous les lus ont convenu quelle aurait quand mme lieu le 24.

Avant mme que la runion ne soit ouverte nos lus ont t victimes de vos reproches agressifs. Vous veniez de dcouvrir (pas eux) dans les colonnes dun quotidien une interview dun de nos lus. En leur nom, nous tenons vous raffirmer quils ne se sont pas plaints dtre convoqus par un maire communiste un jour de protestations sociales. Nous pensons que vous faites peut tre (tout comme ce journaliste) une interprtation des propos tenus.
Cela dit, par trois fois, vous les avez somm de faire un dmenti. Non, nous ne le ferons pas car la situation relve de lpiphnomne, et donc, ne le mrite pas.
Nous pouvons comprendre quun maire soit sensible son image. Cela semble tre votre cas, alors, nous vous invitons prendre connaissance de la suite et den tirer des conclusions qui vous feront placer vos intrts sur dautres valeurs quun article de presse.

Parlons du foyer.
Un climat dincertitudes et de pressions sest instaur parmi les agents du Foyer.
Nous en voulons pour cause, le montage que vous mettez en place avec la Carmi.
Lors dune runion avec le personnel ( laquelle nous assistions) vous avez prsent la situation de cet tablissement. Cette structure nest plus aux normes, le service rendu nest pas rglementaire, les rsidents sont de moins en moins valides et le personnel na pas la formation requise.
Voil donc une situation catastrophique qui, selon vous, justifierait de confier la gestion un organisme priv. Mais, vous rfutez quand nous affirmons quil sagit dune privatisation. Tiens donc !

Pour parvenir vos fins, vous navez pas hsit, avec la complicit du reprsentant de la Carmi, prsenter une situation quasi idyllique pour les agents qui quitteraient la Collectivit. Ce que nous avons immdiatement dnonc en mettant en garde le personnel.
Dautres solutions existent qui demandent une volont politique. Cette volont implique de ne pas cder la facilit.
Or, vous jetez en pture sur lautel de la privatisation des agents qui ont rendu de bons services. Certains depuis plusieurs annes. De plus, vous fragilisez les rsidents qui perdront le bnfice des services de la Fonction publique qui garantit une galit de prestation entre les citoyens quelques soient leurs revenus.
Notre regard sest port sur la situation dautres collectivits qui ont fait le choix de la mise aux normes de leurs installations et mis en place un plan de formations du personnel. Vous les connaissez autant que nous. Vous rapprocher de celles-ci vous permettrez de tirer enseignements de leurs ralisations.
Puisque vous semblez faire le choix contraire. Le choix de la privatisation. Nous continuons dnoncer votre vision et vos propos. Nous maintenons que le personnel titulaire perdrait dfinitivement les avantages de son statut. Et vous le savez ! Nous lavons inform dans ce sens et encourag refuser lchafaud.
Quant au personnel non titulaire, la loi ne les protge pas et nous le regrettons amrement. Dautant quen prcipitant la situation vous ne laissez pas la possibilit de ngocier (comme nous lavons demand en dcembre 2009) un plan de titularisations progressives.
Aujourdhui encore, la lecture de la liste du personnel fait apparatre un nombre important de salaris prcaires. Par ailleurs, nous avons not que votre ordre du jour du CTP comportait une information concernant les titularisations.
Sans prjuger de vos informations, sachez que nous naccepterons pas que des titularisations soient mises sous conditions de dparts dagents, notamment du foyer vers la Carmi.

Voil, Monsieur le Maire, matires rflexions dici le 29 juin, date de la prochaine runion du CTP.


Pour le conseil syndical
Le Secrtaire gnral
Raymond BAVYE


NB : Nous nous rservons un temps de rflexion pour la diffusion aux citoyens et la presse.

Syndicat FSU / SDU 59-62
des agents des Collectivits Locales et de leurs tablissements, de lIntrieur, des Affaires Sociales
des dpartements du Nord et du Pas de Calais
Htel du Dauphin, 70, Place dArmes 59500 DOUAI
Tl-Fax : 03 27 96 02 29 - Email : fsu-communauxdouai@wanadoo.fr

30-06-2010 : Rponse une conversation
Le tlphone pleureRadio Nostalgie pourra bientt implanter un metteur Lallaing et diffuser en boucle ce clbre refrain de Claude FRANOIS ! En effet, nous sommes nombreux avoir fait le terrifiant constat que le maire de notre commune refusait toute rencontre, tout rendez-vous avec ses concitoyens. On aurait pu croire que ctait parce que les Lallinois qui le sollicitaient staient prsents sur une liste dopposition aux lections municipales ou taient sympathisants de Revivre Lallaing . Et bien non ! Nous sommes tous logs la mme enseigne ! Le secrtaire gnral de la CGT de larrondissement de DOUAI, voulant avoir confirmation par tlphone dun rendez-vous avec M. DANCOINE, sest tout simplement vu signifier une fin de non recevoir sa demande !

Pourtant celle-ci tait fort lgitime et tablie dans les rgles : il sagissait de rappeler notre premier magistrat quune Commission Technique Paritaire concernant les agents territoriaux (personnels communaux) aurait du tre tenue depuis plusieurs mois

Diffrents responsables de la CGT mais aussi M. CANDELIER, dput, M. BEAUCHAMPS, conseiller gnral et M. BRUNEEL, conseiller rgional, ont t informs de la situation, laissant ainsi planer le doute, si M. DANCOINE revenait sur sa dcision, quil serait toujours en conduite accompagne .

Enfin, et peut-tre cela donnera-t-il du piment au droulement des prochains conseils municipaux, le secrtaire gnral de la CGT de DOUAI menace, si aucune rencontre ne peut avoir lieu, sinviter en nombre mais aussi prendre toutes les dispositions ncessaires pour faire respecter les droits des salaris .

Rappelons simplement certaines promesses du candidat Thierry DANCOINE en 2008 :

Ensemble , pour un nouveau dynamisme
nous nous engageons

- tre les lus de tous, sans aucune discrimination,
- nous opposer toute forme dintolrance, de harclement,
- dfendre lindpendance des associations dans le respect de la loi de 1901,
- bannir tout favoritisme, tout privilge, tout passe-droit,
- respecter les valeurs de la Rpublique et tous ses reprsentants, lus et corps constitus.

Pour la tolrance,
la dmocratie, la justice,
lhonntet et lefficacit,

chaque voix va compter.
Votez utile, votez Thierry DANCOINE.


Je laisse chaque lecteur de ce blog juger en son me et conscience si lquipe actuelle est en bonne voie pour atteindre ces / ses objectifs
30-06-2010 : LALLAING il y a t'il encore un capitaine la barre ?

Lettre ouverte au Maire de Lallaing et aux lus
Lallaing, le 02 juin 2010
Monsieur le Maire, Mesdames et Messieurs les lus,

A Lallaing, depuis trente ans, les diffrents maires ont prtendu combattre le chmage en multipliant les formes appauvries du contrat de travail. Les diffrents statuts de prcaires se sont additionns jusqu devenir les modalits obligatoires de lentre dans le monde du travail. La prcarit au travail na ainsi plus le statut de lexception, elle devient la nouvelle norme de lemploi. Les femmes, les jeunes en sont les premires victimes.
La rsistance ces attaques contre lensemble des salaris ne saurait se limiter la mobilisation des seuls travailleurs en situation de prcarit.
Les politiques des maires successifs ont dvelopp dans les 2 Fonctions publiques (Mairie, CCAS) un processus de prcarisation gnralise, dinstitutionnalisation de la fragilit salariale, de contournement des statuts en vigueur et dattaques en rgle contre ces statuts.
Dans ces conditions, sopposer la prcarisation et combattre la prcarit exige une rponse inter catgorielle, interprofessionnelle et intersyndicale. La dfense des personnels prcaires passe par leur organisation et leurs luttes.
Un objectif de gel de lemploi public et dattaque des statuts
De plus, le nombre important de postes vacants lissue du mouvement des titulaires montre bien le pige tendu par la mairie : dun ct, annoncer ostensiblement la titularisation des prcaires et de lautre, recruter massivement des prcaires qui ne seront pas titularisables. Lobjectif est bien de remplacer plus ou moins progressivement les prcaires par encore plus prcaires, les titulaires par de plus en plus de prcaires et terme, de modifier les garanties statutaires existantes : ainsi, une dizaine de salaris occupant des emplois au foyer logement Les Bleuets, sont sous contrats renouvels touts les six mois, on recrute des contractuels ou des vacataires pour ne plus avoir utiliser de TITULAIRES.
Dans un objectif global de rtrcissement des missions de service public sous couvert de meilleure gestion de lemploi, la rponse du Maire Prsident du CCAS de la Lallaing, est le transfert de la gestion du personnel la CARMI.
Avec ce plan, la prcarit restera importante, aucune garantie demploi, changement de statut, transfert de ces personnels dans dautres tablissements de la CARMI exemple dans le Pas de Calais.



La prcarit demploi et la prcarit de revenu qui laccompagne fragilisent la vie dun nombre croissant dhommes, de femmes, de jeunes, de familles entires.
Avec la Coordination nationale des non titulaires, nous comptons nous battre pour obtenir la fin de la prcarit dans notre statut. Il est essentiel de dvelopper les luttes contre la prcarit dans un cadre unitaire associant titulaires et non titulaires, favorisant lunification des revendications sur des bases suivantes :
interdiction de tout licenciement ;
remploi de tous les non titulaires licencis ou en fin de contrat ;
cration massive de postes budgtaires dans les services publics pour satisfaire les besoins sociaux ;
transformation de toutes les heures supplmentaires en postes budgtaires statutaires ;
intgration immdiate des prcaires comme titulaires et titularisation immdiate sans conditions de concours ni de nationalit, de tous les non titulaires ; *
ces mesures doivent saccompagner de larrt du recrutement de personnels prcaires, taillables et corvables merci, mesure minimale pour sauvegarder la dignit de tous.
Si des complments de formation ou des formations savraient ncessaires, ils seraient offerts aux personnels aprs titularisation. La titularisation doit avoir lieu dans les corps existants pour les non titulaires occupant actuellement un emploi dj rpertori. Si de nouveaux corps de personnels venaient tre crs, ils devraient correspondre de nouveaux mtiers clairement dfinis et se situer dans le cadre de lunification des statuts, et en aucun cas en crant des corps de personnels sous statut et sous rmunration.
Dans lattente dun changement, veuillez croire, Monsieur le Maire, Mesdames, Messieurs les lus, en nos respectueuses salutations.


Le collectif des travailleurs prcaires de Lallaing


LISTE DE MES PETITES ANNONCES